八月的校園，
綠樹縈繞，鳥語蟬鳴。
別過夏花絢爛，
走進秋葉靜美，
8月22日，
來自全校行政后勤部門的人員濟濟一堂，
共赴一場大行政后勤發(fā)展建設的研討盛會。
無錫外國語學校黨委書記解曉南博士首先對全校行政后勤人員表示感謝，對后勤的辛勤成果表示認可。他同時指出：行政黨務、財務、人事、教輔圖書文印、后勤服務、醫(yī)務舍務、基建維護，餐飲保安保潔交通，實行統(tǒng)一歸口管理，高效統(tǒng)一采購和調配，集約節(jié)約使用。整個行政后勤的管理將橫向到邊，縱向到底，審批前置，服務前移，善始善終，服務無止境。高效規(guī)范，管理提升一直在路上！
本次會議主持人武劍副校長接下來對研討會的主題分別從“行政”、“后勤”、“發(fā)展”、“建設”、“研討會”這11個字、5個詞全方位進行了解讀并提出四點建議：1、 常懷敬畏之心，常修從政之德。2、謹言慎行，高調做事，低調做人。3、做人要精致，做事要精細。4、善于自我挑戰(zhàn)。希望今后我們工作可以因為多了一份思考而更上一層樓，讓學校因為有了我們而美麗，讓師生因為有了我們而幸福。
校長李莉指出一切教學的正常運轉離不開行政后勤的默默支持，在衷心感謝大家辛勤工作的同時也提出了三點建議：1、做任何事情前先做到“心中有人”。2、事分“輕重緩急”，統(tǒng)籌規(guī)劃莫慌亂。3、安全第一，食堂要做到放心、開心，安全與美味；宿舍要做到舒適和安靜。讓我們一起加油和努力！
副校長孫武強調了行政管理的標準化推廣以及適當讓學生參與到后勤服務當中來，提升勞動意識。守好自家門，管好自家人，一定會取得一定的成果。
校長助理皋潔瑾從體育館的保潔阿姨用心工作、感恩回饋，一瓶飲料換回幾十個粽子的小故事說起，娓娓道來，與大家分享了奔波于行政后勤不同崗位之間、不同人物的動人故事。表達了自己因為大后勤團隊的每一個人而幸福著，并表示愿意和所有的人一起，為創(chuàng)造錫外更美好的明天而貢獻自己的一份力量。
融媒體中心丁安瀾老師指出融媒體中心在平時的工作中除了關注教育教學工作外，也會同樣重視行政后勤部門這些“幕后英雄”，力爭發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢，讓默默付出的大家也經(jīng)常到臺上走一走，亮亮相，因為你們也是外國語這個大舞臺上不可或缺的一部分。
主任助理張靜老師從四個方面提出了自己的建議：1、加強各部門之間的聯(lián)系、定期舉行跨部門的研討。2、加強學習，提升核心能力，不斷提高專業(yè)化水平。3、樹立與時俱進的理念，利用現(xiàn)代化工具提高工作效率。4、組織行政后勤的團隊建設，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力。
校醫(yī)馮萍強調了全面推進學校衛(wèi)生工作。日新月異的時代，醫(yī)學的新知識新理念，疫情期間學校衛(wèi)生工作提出了更高標準更嚴要求更實際的傳染病防控措施。心系師生，白衣為袍，用心靈和知識守護健康，用執(zhí)著和嚴謹詮釋安全，是校醫(yī)團隊的目標和宗旨。
雙語部高盛老師談及了自己的思考，如何將工作進一步做細做精，簡單化，流程化的事務千萬次的做好，突發(fā)性的事務及時解決。規(guī)范專業(yè)素養(yǎng)，更好的服務好雙語部為外國語的大家庭盡自己的綿薄之力。
宜興分校吳辰超副校長以自己在外國語各個校區(qū)的工作經(jīng)歷開始講起，感謝了在座各位以及來自各方面的關心、支持與幫助。
總務主任徐劍剛老師指出大后勤的發(fā)展建設順應了學校的發(fā)展趨勢，統(tǒng)一管理有助于將現(xiàn)有管理推向制度化與規(guī)范化。
文印室宋永江老師認為大行政管理下有利于充分整合資源、提高工作效率并有效的避免了資源浪費。
財務部華小琳部長詮釋了行政后勤主講“服務”兩字，我們常說教書育人，對于行政后勤就是：服務也可育人，關愛學生、關愛教師、給予溫暖。最后她借用解書記所言：行政后勤職工也要做到吃得了苦，受得了委屈，用智慧和力量致力于學校的建設和發(fā)展，相信，外國語的大家庭會更融洽，外國語的漫漫長路會越走越遠。
最后，圖書館李敏老師提出圖書館今后的管理模式也要推進一體化管理模式，積極加強與各學部老師之間的協(xié)作溝通，今后更好地開展大數(shù)據(jù)采集，積極建立、完善學校圖書中心的模式。
夏去秋來，天地欣然，
人亦欣然。
感悟天空的藍，大地的美，
也感悟不斷前行中，
我們始終在探索
管理中的智慧，
服務中的胸襟，
治理中的情懷。