關(guān)于2012年度無(wú)錫外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教職工年度考核的通知
為客觀公正地評(píng)價(jià)教職工一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況，激勵(lì)廣大教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，使考核制度科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，確定以下考核辦法：
一、考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行的原則。
二、考核對(duì)象為我校全體教職工。
三、重點(diǎn)考核內(nèi)容：
師德師風(fēng)：指思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德、師德以及遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度、社會(huì)公德、公益服務(wù)意識(shí)等方面的表現(xiàn)；
專業(yè)素養(yǎng)：包括專業(yè)技能、工作能力和創(chuàng)新能力以及參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。
工作實(shí)績(jī)：履行崗位職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量以及服務(wù)對(duì)象的滿意度等。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)：年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀的比例控制在15%以內(nèi)。
五、考核程序：
1、成立學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施：
組長(zhǎng)：田勝龍
副組長(zhǎng)：周志英
組員：錢山 包錫汾 皋潔瑾 褚玉瑋 王亞男 黃屹東 李莉
2、個(gè)人填寫《無(wú)錫外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教職工年度考核表》；
3、分學(xué)科組進(jìn)行述職交流、投票評(píng)優(yōu)；
4、學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議考核等次；
5、考核小組對(duì)擬確定為優(yōu)秀等次的教職工名單在校內(nèi)公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)擬確定為基本合格、不合格等次的人員進(jìn)行誡勉談話；
6、時(shí)間安排：1月10日完成學(xué)科組評(píng)議，1月12日各組把評(píng)議結(jié)果與“考核表”交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；1月14日考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總評(píng)審后公示。
六、說(shuō)明：
1、凡在校工作超過(guò)半年以上的教職工，均須參加年度考評(píng)；2012年初次就業(yè)人員，在試用期內(nèi)參加年度考核，不定等次；從外單位應(yīng)聘到本校的教職工本年度在本校工作累計(jì)時(shí)間不滿半年的，參加年度考核，不定等次；退休返聘教職工參加年度考核，不定等次。
2、 病、事、產(chǎn)假累計(jì)超過(guò)半年的人員，不參加本年度考核。
3、《無(wú)錫外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教職工年度考核表》可從校園網(wǎng)上下載（務(wù)必正反面打?。?。
2012年12月20日